Search
Close this search box.
آیا سفته دادن به کارفرما برای حسن انجام کار امری صحیح است؟ نظر شما چیه؟

آیا سفته دادن به کارفرما برای حسن انجام کار امری صحیح است؟ نظر شما چیه؟

امتیاز دهید post
آنچه در این مطلب می‌خوانید

سوال:❓❓❓

مدت۵ماه در شرکتی کار میکردم سفته ای به عنوان حسن انجام کار به شرکت دادم و یک ضامن هم پشت سفته را امضا کرد،اما طبق خواست شرکت تاریخ و حواله کرد را سفید گذاشتم،با کارفرما به مشکل خوردیم و در اداره کار از ایشان بابت حقوق و بیمه شکایت کردم،و اداره کار به نفع کارگر رای داد،حالا کارفرما با درج تاریخ ونام حواله کرد اقدام به وصول سفته کرده، حالا باید چه کنم ؟

پاسخ:ضمانت حسن انجام کار همچنان که از نامش پیداست،زمانی قابل مطالبه خواهد بود که کارگر به علت قصور در کار ضرری به کارفرما رسانده باشد.پس اگر کارفرما بدون واخواست سفته طرح دعوا کند باید در محکمه اثبات نماید که شما به وی ضرر رسانده اید.اما اگر سفته را واخواست نمود،به علت وصف تجریدی اسناد تجاری این شما هستید که باید امانی بودن را اثبات نمایید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

09121406834

10دقیقه مشاوره حقوقی رایگان!